自贡市人力资源和社会保障局2023年企业薪酬研究项目比选公告

      为规范分散采购类项目政府采购行为，促进廉政建设，根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国政府采购法实施条例》等法律法规，按照公开、公平、公正的原则，兹邀请符合条件的机构，按本公告的要求，参加自贡市****年企业薪酬研究项目比选。      *、内容概况      （*）业主单位：自贡市人力资源和社会保障局[联系方式]。      （*）项目名称：自贡市****年企业薪酬研究。      （*）项目内容：      *.完成****年全市企业薪酬调查和制造业人工成本监测系统样本下发。      *.负责全市企业薪酬调查系统操作相关内容培训授课；      *.对各级人社部门、企业提供技术支持及在线咨询服务，完成调查数据审核。      *.按要求对调查数据进行清洗、统计和分析。      *.撰写《****年自贡市人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》。      *.薪酬调查数据与*川省、川南*市相关数据进行比对，并与****年度自贡市相关情况进行跨年度对比，撰写《自贡市****年企业薪酬和人工成本综合分析报告》，并提供电子版。      *.每季度按要求对人工成本监测数据进行分析，并与****年度和上个季度进行同比和环比分析，撰写《自贡市****年*季度制造业人工成本监测分析报告》，并提供电子版。      *.印制、寄送***本《****年自贡市人力资源市场工资价位和行业人工成本信息（发布版）》；**本《****年自贡市人力资源市场工资价位和行业人工成本信息（内部版）》；**本《自贡市****年企业薪酬和人工成本综合分析报告》。      *.按标准支付参与薪酬调查企业填报人员劳务费（***元/户），并承担相应税费。      （*）服务期限：薪酬调查数据采集****年*月**日前完成，分析报告*月底前完成。人工成本监测每季度季后**日内完成，分析报告每季度季后**日内提交。      （*）采购最高限价：**.**万元，超过采购最高限价的无效。比选业主单位实行总价包干，即业主单位不再支付中选人比选报价之外的任何费用。      （*）服务要求      *.印制资料必须按要求进行排版印刷，并按时将成品送达指定的单位、地址；      *.成交供应商须按要求编写教案、组织授课；      *.成交供应商须在数据填报期间的法定工作时间同时提供聊天软件、电话等两种以上在线咨询服务。      *、比选申请人资格要求      （*）*般要求。提供以下材料：（*）统*社会信用代码营业执照复印件加盖公章；（*）企业法定代表人身份证（或法人授权委托书、被授权委托人身份证）复印件。      （*）其他要求。（*）供应商符合《中华人民共和国政府采购法》有关规定的条件，供应商无违反国家有关的法律、法规、规章及其他政策制度记录；（*）本项目不接受联合体投标、不允许分包。（*）投标人应具有成熟的薪酬数据分析软件或平台，具有数据分析及专业的数据对标管理分析能力，具备人力资源管理咨询、薪酬水平调查及相关咨询、商务咨询等相应的经营范围。      *、比选报名      凡有意参加竞争比选并符合第*条“比选申请人资格要求”的机构，请于****年*月**日**:**至**:**前到自贡市人力资源和社会保障局[联系方式]*楼小会议室报名。报名时需提供介绍信和法人授权书原件，被授权人身份证复印件（须出示原件），企业营业执照、资质证书副本复印件（须加盖单位鲜章）。      *、比选应答文件的递交      （*）请提前将比选应答文件每页加盖公章并装订成册，*式*份，如果比选申请人代表不是法人的，需要提供书面的委托书。      （*）以上资料请于****年*月**日**:**至**：**，在自贡市人力资源和社会保障局[联系方式]*楼小会议室现场递交；**:**开始比选评审。逾期送达的或者未送达指定地点的比选应答文件，业主单位不予受理。      *、比选评审时间及办法      （*）比选评审时间、地点：****年*月**日**：**在自贡市人力资源和社会保障局[联系方式]*楼小会议室进行公开比选。      （*）比选评审办法：      *.局将组织比选小组对参加比选的机构所提交的相关材料进行审查，资料不齐者取消比选资格。若参加比选的机构不足*家时，作废标处理。      *.采用综合评分法。各评委按照以下综合评分标准，对每个投标人的资料进行评议和比较，以总评分最高者确定中选候选人： 

类别	最高分值	备注
价格标（*）（总分**分）	**	价格得分＝(平均报价／投标报价)***分****%。当价格分&**;**时，取**。
技术标（*）（总分**）	**	以提供的劳动合同、相关职称证书为准（同时具备劳动合同和相关职称证书者算*人）。为本项目配置的人员中，每有*人具有统计分析类专业高级职称的得*分，中级职称的得*分，初级职称的得*分。本项最高得**分。
	**	工作方案清晰，操作性强得**分；工作方案较清晰，操作性*般得*分；工作方案不清晰，操作性不强得*分。专业技术能力完全超过开展薪酬分析评估要求，得*分；专业技术能力基本满足开展薪酬分析评估要求，得*分；专业技术能力不足以开展薪酬分析评估，得*分。未提供工作方案得*分。
	*	以提供的劳动合同为准。除项目负责人，其他人员不少于*人，否则不得分。*人得*分，多*人加*分，*分封顶。
	**	*.方案明确提供分析结果纸质材料得*分。印制数量不足或未明确数量的得*分，未明确提供纸质材料的不得分。*.方案明确为参与薪酬调查企业填报人员发放劳务费（***元/户），并承担相应税费，且有具体可操作性发放办法的得*分。未明确具体可操作性发放办法的得*分。未明确发放劳务费标准或承担税费的得*分。未明确发放劳务费的不得分。
商务标（*）（总分**）	**	以提供的合同复印件、数据报告份数为准（同*单位或项目为*份）。承接政府部门企业薪酬调查项目（***家以上），每份* 分，**分封顶。
评标总得分（*）总分***分	*= *+*+*

       *、比选须知      （*）比选人不得串通作弊，以不正当的手段妨碍、排挤其他比选人，破坏公平竞争原则。      （*）比选人应保证其提交的资料和数据是真实的，并承担相应的法律责任。      （*）比选人自行承担可能因资料遗漏、缺失等造成工作量估计不足的风险。      （*）比选人应承担所有与编写和提交资格文件、比选文件有关的费用，不论比选的结果如何，招标人在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。      （*）比选应答文件内容：      *.相关资格要求证明材料；      *.法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书；      *.单位从业资格人员信息及资格证明（须加盖公章）；      *.近年来薪酬调查合同复印件有关资料（须加盖公章）；      *.承诺及报价书。比选报价控制在**.**万元以内，超过此控制价无效；      *.本次服务工作方案；      *.与评分相关其他证明材料（须加盖公章）。      *、公告发布媒体      本次公告在“自贡市人民政府集约化网站·自贡市人力资源和社会保障局[联系方式]子频道”发布。      *、联系方式      业主单位：自贡市人力资源和社会保障局[联系方式]      地  址：*川省自贡市自流井区汇东路***号      联 系 人：李竹      电   话：****-*******                                                                                            ****年*月*日  技术标（*）（总分**）**以提供的劳动合同、相关职称证书为准（同时具备劳动合同和相关职称证书者算*人）。为本项目配置的人员中，每有*人具有统计分析类专业高级职称的得*分，中级职称的得*分，初级职称的得*分。本项最高得**分。