海南省儋州市国有资产监督管理委员会面向国内外公开选聘市属国有企业职业经理人公告

海南省儋州市国有资产监督管理委员会

面向国内外公开选聘市属国有企业职业经理人公告

为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省、市关于生态环境发展决策部署，推进儋州市环境、水务高质量发展，进*步深化国资国企改革，儋州市委市政府决定成立儋州市生态环境投资有限公司（以下简称环投公司）。环投公司成立于****年*月，目前注册资本金****万元，是儋州市城市建设投资有限公司下属全资子公司，根据市政府有关部署安排，未来还将持续加大对环投公司的资本投入，并全力将其打造为集水利水务开发建设运营、固体废弃物处置、生态环境综合治理的公用事业综合运营服务商以及全产业链投资、建设、运营管理平台。为拓宽选人用人视野，建立健全遵循企业发展规律的市场化选聘机制，环投公司作为我市首家实行市场化选人用人改革试点企业，根据工作需要，现决定面向国内外公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下：

*、选聘原则

（*）坚持党管干部、党管人才原则。

（*）坚持公开、公平、竞争、择优原则。

（*）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则。

（*）坚持市场化配置、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则。

*、选聘范围

此次选聘面向国内外公开进行，符合条件的求职者，均可通过公开渠道报名参加。

*、选聘岗位

   （*）总经理*名。

（*）副总经理*名。

   （*）总工程师*名。

*、报名条件

（*）基本条件

*.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律。

*.具备符合选聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截止时间均为****年*月**日。 

*.具有较强的企业经营管理能力，善于把握市场经济和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团队协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性。

*.具有较强的责任感、开拓进取意识，能够主动适应市场，善于捕捉商机，做好风险防控，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。

*.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。 

*.具有良好的职业操守、品行端正、遵纪守法、严守底线、廉洁从业，无违法及失信行为。

（*）选聘岗位及任职条件

*.总经理职位。

（*）学历要求：大学本科及以上学历，环境、水务、能源、经济、管理、财务等相关专业优先。

（*）年龄要求：年龄原则上不超过**周岁，对于特别优秀且具备丰富行业经验和管理才能的应聘人员，年龄可放宽至**周岁。

（*）从业经验：具有环境、水务、能源等相关专业背景或行业从业经历。

（*）管理经验：曾担任相当规模企业同层级正职领导职务，或副职领导职务*年以上，未满*年的*般应在副职领导岗位和下*层级正职岗位工作累计*年以上（机关、事业单位相当层级任职经历亦可）。

（*）能力素质：具有较强的战略规划能力、团队管理能力、决策能力、组织协调能力、财务管理能力、风险管理能力，同时需具备良好的身体素质。

*.副总经理职位。

（*）学历要求：大学本科及以上学历，环境、水务、能源、经济、管理、信息化管理等相关专业优先。

（*）年龄要求：年龄原则上不超过**周岁，特别优秀的应聘人员，年龄可放宽到**周岁。

（*）从业经验：具有环境、水务企业从事污水处理、污泥处置、环境治理与服务、供水运营与服务等工作经历。

（*）管理经验：曾担任相当规模企业同层级副职以上职务，或下*层级正职岗位工作累计*年以上，未满*年的*般应在正职领导岗位和下*层级副职岗位工作累计*年以上（机关、事业单位相当层级任职经历亦可）。

（*）能力素质：具有较强的战略规划能力、团队管理能力、决策能力、组织协调能力、财务管理能力、风险管理能力，同时需具备良好的身体素质。

*.总工程师。

（*）学历要求：大学本科及以上学历，环境、水务、化学、自动化、电气、机械设备、管理等方面专业优先。

（*）年龄要求：年龄原则上不超过**周岁，特别优秀的应聘人员，年龄可放宽到**周岁。

（*）从业经验：具有环境、水务、能源等方面专业背景或行业从业经历。

（*）管理经验：曾担任相当规模企业同层级副职或总工程师职务，或下*层级岗位工作累计*年以上，未满*年的*般应在正职领导岗位和下*层级副职岗位工作累计*年以上（机关、事业单位相当层级任职经历亦可）。

（*）能力素质：具有较强的项目管理能力、团队管理能力、组织协调能力、风险管理能力，熟悉环境、水务、能源等方面法律法规，具有环境、给排水、电气或机械设备类中级（及以上）工程师职称，同时需具备良好的身体素质。

（*）有下列情形之*的，不具备报名资格：

*.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的；

*.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

*.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的；

*.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

*.与现（原）单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的；

*.影响后续聘用或法律法规等规定的其他情形。

*、选聘流程

为确保本次选聘工作的公平、公正、公开，儋州市成立了由市政府各有关部门组成的选聘工作领导小组。本次选聘工作按照发布公告、公开报名及资格审核、履历业绩分析、面试、考察背调、体检、任前公示、聘用入职等流程进行。

（*）发布公告

本次选聘公告将通过国聘网、海南自贸港招聘网、儋州市人民政府网站等渠道进行公开发布及宣传推广。

（*）公开报名及资格审查

*.报名时间：****年*月**日至****年*月**日

*.报名方式：选聘仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式报名。应聘人员将有关报名材料发送至指定选聘邮箱：***************@***.***，邮件主题和选聘报名表须命名为“姓名+应聘岗位名称”。

*.报名所需材料：

（*）下载和按要求如实填写《儋州市生态环境投资有限公司选聘报名表》（*）并附近半年*寸免冠照片。

（*）本人有效期内身份证正、反面扫描件。

（*）毕业证、学位证。

（*）教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网（****://***.****.***.**/****/****.***）下载打印的学历认证材料（学历证书电子注册备案表，有*维码标识），国外学历请提供国家教育部出具的学历学位认证书。

（*）相应岗位要求提供的专业技术资格证、职(执)业资格证、获奖证书、任职文件、奖惩文件、主要业绩介绍等材料。

（*）个人征信材料、无犯罪记录证明材料。

（*）近*年工作总结（****格式，****字以内）

（*）应聘所需其他材料。

除了《儋州市生态环境投资有限公司选聘报名表》需单独提供电子版外，其他报名材料均应提供扫描件并汇总至*个***文档中。

*.资格审查

选聘工作领导小组会同第*方专业机构根据选聘岗位要求对应聘人员报名材料进行整理、分类和资格初审，选聘工作领导小组负责资格复审，经选聘工作领导小组核准后公布资格审查通过人员名单，并由选聘工作领导小组以邮件、短信、电话等方式通知应聘者。

（*）履历业绩分析

选聘工作领导小组对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行综合量化评价，采用百分制。

（*）面试

*.面试比例：根据应聘人员履历业绩分析，岗位计划选聘人数与进入面试环节的人数比例*般不低于*:*，从高分到低分依次确定进入面试人选（最后*名成绩相同的*并进入面试）。若达不到该比例，经选聘工作领导小组研究可降低面试比例或取消该岗位选聘。

*.面试形式：半结构化面试，重点考察应聘者的专业能力、工作经验、组织管理能力、经营决策能力及应聘者与岗位、组织环境的匹配度等。可结合应聘岗位增设笔试环节或***汇报形式。

*.面试方式：采取现场面试和视频面试相结合。

*.面试成绩：采用百分制，由选聘工作领导小组根据应聘人员现场表现进行综合确定。

*.测评总成绩：测评总成绩按照履历业绩分析分值***%+面试成绩分值***%的权重计算。总成绩合格分为**分。总成绩作为择优录取确定考察和体检人选的重要参考，低于合格分数线的不作为考察和体检建议人选。符合条件的按照选聘名额*:*的比例从高分到低分进入考察和体检建议人选。（报考同*职位拟选聘名额末位有两名及以上考生出现测评总成绩相同时，其名次按照下列办法确定：测评总成绩出现并列的，以面试成绩从高到低排名确定；若测评总成绩、面试成绩、履历业绩分析成绩均相同的，追加面试测评方式评出排名）。

（*）考察（背景调查）

考察工作由选聘工作领导小组会同第*方专业机构负责。优先考察第*意向人选，若无影响任职的情况，则不再考察其他人选；若存在影响任职的情况，则考察第*意向人选，以此类推。

考察入围人选工作经历，综合入围考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面的情况进行调查了解。

（*）体检

体检工作由考察人选自行到海南西部中心医院按照公务员入职标准体检，费用由应聘者个人承担。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起*日内经本人申请复检*次。复检选择同级别及以上的综合性医院进行。体检最终结果以复检结论为准。体检结果在相关网站上公布。

体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔****〕***号)政策执行。

（*）任前公示

根据会议结果，对拟聘用人员进行任前公示，公示期为*个工作日。

（*）聘用入职

公示期满无异议的，按程序办理聘任手续；公示期间反映有问题的，待调查清楚后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘任手续；公示期间反映有问题的，经调查核实影响任职的，取消聘用资格。

*、薪酬待遇

公司实行市场化薪酬及契约化管理。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励*部分构成，按合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况、工作业绩情况决定是否续聘和兑现薪酬，首次合同签订*年，试用期*个月。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。

*、注意事项

（*）应聘人员根据自身情况及拟应聘岗位的选聘要求，在报名时只能选择*个岗位报名。

（*）选聘工作领导小组将通过手机短信、电话、电子邮箱等方式通知选聘各环节有关事宜，请确保报名时所留手机号码、电子邮箱正确、畅通，如因手机号码、电子邮箱有误或无法联系导致未能参加选聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。

（*）应聘人员应对提交材料的真实性负责，在选聘过程中应实事求是、客观全面地提供个人相关材料。凡弄虚作假者，*经查实立即取消应聘资格；已经聘用的，选聘工作领导小组有权解除聘用。

（*）选聘工作领导小组承诺将对收集的相关选聘资料严格保密，并仅用于处理本次选聘申请。

（*）因应聘人员考察、体检不合格，或拟聘用人员放弃聘用，或拟聘用人员公示结果影响聘用导致岗位出现空缺的，可在应聘相同岗位入围人员中，按最终成绩从高至低的顺序依次递补，递补只限*次。

（*）选聘工作领导小组有权根据实际对选聘工作进行调整，并对本次选聘工作享有最终解释权。

（*）本次选聘人员将按照职业经理人制度进行管理，实行市场化配置、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。

*、联系方式

本次公开选聘工作，实行回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。

联系部门：儋州市国有资产监督管理委员会

联系地址：海南省儋州市中兴大街财政大楼*楼

咨询电话：***********

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（咨询时间：工作日**:**-**:**,**:**-**:**）

监督电话：****-********

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                      儋州市国有资产监督管理委员会

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