中国移动辽宁公司2020-2022年招聘实施测评项目_比选公告

*.*采购内容及服务包划分：

本项目划分*个服务包，*个服务包可兼投兼中，采购内容如下：

服务包*（招聘实施包）：

采购内容：招聘实施，包括校园招聘、实习生招聘、社会招聘、内部招聘在内的招聘各环节实施工作。包括但不限于：

*.简历筛选：根据招聘要求，结合公司岗位需求，设定简历筛选标准并筛选。

*.资格审核：对应聘人员按照招聘条件进行资格审核等。

*.笔试支撑：笔试试题开发设计制定及出具、笔试场地安排布置、笔试执行控制及管理等（不含集团*采笔试部分）。

*.面试支撑：面试试题维度设定、面试试题出具、面试场地安排布置、流程管理、面试官服务等。

*.测评服务：测评工具设定、使用、报告解读等。

*.人才猎询：按照人才需求由服务机构挖掘人才。

*.相关支撑：体检及录用相关事务、各环节通知、背景调查、提供人员及物料服务支撑等。

服务包*（人才测评包）：

采购内容：人才测评，在招聘等人员管理相关工作中进行人才能力测评，运用多种能力测评方法，根据对象不同、需求不同，进行科学的测定。具体内容包括但不限于：

*.胜任力模型建立：根据岗位特点，对被测评人进行访谈调研，梳理能力模型与胜任力模型，构建剖像数据。

*.性格测评：基于人格模型原理，结合岗位胜任力模型的能力项，运用测评工具，进行有效的能力测评，得出个人数据报告，并与胜任力模型中的剖像数据对比分析。

*.职业倾向测评：通过对被测评人在工作情境下的价值观和驱动力因素的测评，科学的掌握被测评人的潜在需求及倾向，提高人岗匹配度，提升被测评人投入度，达到高效能的预期。

*.综合能力测评：评估被测评人在对事物的构成、事物之间的联系等基本规律的把握能力。了解被测评人解决综合问题的能力及处理复杂问题时的正确性，提高单位效能。

*．健康度评价：通过在体系建设、队*建设、运营管理等方面建立健康度评价体系，测评人力资源健康度，提高人才队*建设效果效能。

具体采购内容详见附件：采购清单。

*.*采购满足期：自合同签订之日起至**个月，若在采购期结束前金额提前执行完毕，则采购期提前终止。

*.*签约方式：框架协议+订单

本项目将进行资格后审，资格审查标准和内容详见比选文件第*章“评审办法”，凡未通过资格后审的应答人，其应答文件将被否决。

*.*具有合法的企业法人营业执照或其它组织经营证明；

*.*供应商能够开具增值税专用发票（应答人需提供加盖有*般纳税人戳印的国税登记证副本或国税网站查询的*般纳税人证明截图或已开增值税专用发票复印件（增值税专用发票上的税率需与所提供的报价税率*致，且发票需加盖公章）或其他*般纳税人资格证明）；

*.*本项目不接受联合体应答。

采 购 人：中国移动通信集团辽宁有限公司

地    址：沈阳市浑南新区新隆街*号

邮    编：******

联 系 人：冯先生

电    话：***********- ****

电子邮件：********@**.***********.***

采购代理机构：依诚招标有限公司

详细地址：辽宁省沈阳市和平区*好街**号辽宁物产科贸大厦****室

项目负责人：孙婷婷、王秋明、潘龙基、王青竹

联系电话：***********

比选文件售卖联系人：丁艺、陈依依

联系电话：***********

电子邮箱：***********@***.***

收款单位：依诚招标有限公司

开户行：上海浦东发展银行沈阳*里河支行

帐号：**** **** **** *****

*.*请供应商在“比选文件售卖截止时间”前及时完成报名工作，并保证给采购人预留合理时间完成比选文件购买确认工作，如供应商未预留合理的审核时间，使采购人未及时审核确认供应商，最终导致供应商无法下载比选文件的，由供应商自行负责。

*.*若应答人与招标代理机构存在关联关系，应答人需在比选采购文件发售截止时间前主动向采购人提出申报，具体内容详见附件：应答人关联关系申报。

*.*本项目将采用远程**线上唱价，不再组织现场唱价，请应答人通过**系统查看价格信息。如对唱价过程有异议的，应答人应在规定时间内按比选文件要求提出。