湖北省保康县财政局多措并举提升干部职工能力[2020-5-6]

“今天，我们对上周在市级以上刊发的稿件进行集体交流！”5月6日，湖北省保康县财政局“攻坚年”宣传组召开点评会，对上周发表的中央、省、市三级媒体采用的宣传稿件进行交流。这样的互学提高方式，该局已经成为常态。

　　强化党性教育夯实基础。该局建立以需求为导向的“点菜式”培训模式，细化培训个案、培训课程、培训任务，采取分期分批、选派调训、外出学习的形式，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想培训，进一步筑牢干部思想根基。坚持“逢进必训”，“逢训必考”“逢考必严”的原则，督促干部自我提高。激发干部学习先进典型，增强为民服务意识，引导干部到基层一线，为群众排忧解困。

　　强化实践锻炼培养后劲。该局进一步了解年轻干部的思想动态和工作状况，引导帮助年轻干部深挖自身不足、增强内生动力，实行干部日常动态管理，定时跟踪监督，激发干部干事创业的活力和信心。依靠党组织、群团组织研判解决干部培养中遇到的瓶颈和困惑，结合干部考察、年度考核、日常督查深入到服务对象中，通过民主评议了解干部思想状况、工作状况、生活状况，让干部在服务对象测评、社会评议、单位点评中受到监督，不断提高干部自身素质，塑造良好形象。

　　强化监督管理保证廉洁。该局建立考察对象廉政情况鉴定报告制度，建立干部晋升“动态实录库”，定期进行分析和研判干部，肯定工作成绩，指出存在问题。持续在干部廉政建设管理上抓早抓小、抓长抓常，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（吕学刚 闻慧 李炎）

来源：中国政府采购网