壮丽七十年|赤峰供电:支部举旗帜党建铸灵魂[2019-9-26]

支部举旗帜 党建铸灵魂

———国网赤峰供电公司构建“四级对标”体系工作综述

丁伟光 闫超 高而奇 刘志刚

日前，国网内蒙古东部电力有限公司赤峰供电公司（简称“国网赤峰供电公司”）推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻落实习近平总书记在内蒙古特别是在赤峰考察时的重要指示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育各阶段工作部署，结合公司实际开展了为期7天的“调研+学习”责任督导日和党委工作周例会制度，深入推进国家电网公司党的建设“旗帜领航，三年登高”计划和公司党建工作三年再提升工作计划之精准复制年工作落实，充分发挥党员先锋作用和党组织战斗堡垒作用。

“党建是做好一切工作的根本保障，任何时候都不能动摇。做好党建工作，一定要与企业中心工作紧密结合，不能搞形式主义，不做表面文章，否则党建工作与业务工作就会成为‘两张皮’。”国网赤峰松山供电公司安庆供电所（简称“松山安庆供电所”）党支部书记陈宝华为前来交流学习的部分旗县党务工作者上了一堂典型经验交流座谈会。

推进“四级对标”实现创先争优

国网赤峰供电公司以赤峰松山供电公司为标杆典型，不断巩固和提升公司党员“一标双控”行为导引体系和党建“四级对标”工作典型经验，全面复制推广“松山安庆供电所”典型经验，持续推动党建工作上台阶提水平。以此为契机，国网赤峰供电公司党委统一部署，明确党建再提升工程主题，准确把握松山安庆供电所党支部的工作性质和定位、联系与区别，因地制宜，分类确立相应的复制目标要求、方法措施、行动计划和考核标准。

国网赤峰供电公司召开党建“四级对标”工作兑标会，会议进行创新成果展示。其中，会议对党员标杆陈宝华同志的“一标双控”经验在基层所站落地实施的先进事例作了成果展示和经验分享，展现了“四级对标”工作取得的良好成果，也是创建具有国网赤峰供电公司地理标志的优秀党建创新项目之一。“以标杆为标准，推进‘四级对标’在基层单位落地实施，以优异成绩实现‘创先争优’年各项工作圆满收官。”党员标杆陈宝华在兑标会上说。

为推进“四级对标”在基层单位落地实施，落实国家电网公司《基层党委工作规则（试行）》《基层党支部工作规则（试行）》，完善基层党组织运行机制。结合该公司组织部、安质部、营销部、运检部等相应规章制度和年度考核标准，形成和完善党建工作“四级对标”落地实施工作方案。以复制促创新，具有地域特色模式的标杆党员要时刻牢记自己的初心使命，充分将党建工作与业务相融合，在思想上、技能上和业务上为普通党员和群众做榜样。

加强“三基建设”巩固基层基础

国网赤峰供电公司把全面从严治党在企业内部落实落地，从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，紧抓“三基建设”不放松，以标准化方式建好基本组织、建强基本队伍、健全基本制度，实现组织建设、组织生活和党员教育管理的全覆盖，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。

国网赤峰供电公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实国家电网公司党组决策部署，不断巩固党员“一标双控”体系项目成果实践，根据党的建设“旗帜领航，三年登高”计划总体安排，按照《基层党委工作指引》《党支部标准化建设指导手册》的相关要求，夯实党建工作“三基”，延伸放大开展“党员对标杆”活动，强化基层党组织和党员管理，高质量完成“对标管理年”各项任务，落实“四级对标”党建工作思路，推进基层党建工作高质量发展。国网赤峰供电公司党委按照《党建工作“四级对标”活动实施方案》《党建工作“四级对标”评价标准》，通过建标、创标、达标、树标、对标5个阶段，推动基层党组织标准化建设和党员的有效管控，全面提升党建工作质量。落实“细化、量化、科学化”的工作要求，找准党建和日常工作结合点，确立“支部举旗帜，党建铸灵魂”的党建工作目标，实现党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

重点在抓工作载体上下功夫，做到抓常态、常态抓，确保了党建工作与企业日常工作的深度融合。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过开展的党员岗位“三亮三比三无+”主题活动，依托各党支部党员干部，在各基层供电服务窗口、客户服务大厅设立“党员示范岗”，将“党员示范岗”亮牌活动与党员日常教育管理相结合，以点带面，不断强化党员的服务意识和责任意识，兑现各项服务承诺，狠抓投诉管控。采取项目化的方式推进党建工作，以活动为载体抓党建工作的思路更加清晰，党员“一标双控”行为导引体系等5项党建工作创新载体扎实推进。以“四级对标”创建活动为载体进一步加强思想政治建设，引导党员领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高了推动各项工作再上新台阶的本领。以“标准化党支部”创建活动为载体不断夯实基层基础，推动“党建与业务一起谋划、一起部署、一起考核”，2018年国网赤峰供电公司共评选出党委综合标杆4个、专业标杆6个，党支部标杆18个，党小组标杆6个，进一步凸显了党组织在该公司各项工作中的战斗堡垒作用。

以党员积分制管理为载体加强党员队伍建设，落实“两学一做”常态化、制度化要求，以“四讲四有”为基准，在国网赤峰供电公司各级党组织推广过程中取得良好效果，让党员“做合格党员、当干事先锋”成为常态。劳动竞赛实现常态化，连续6年举办职工技能锦标赛活动，找弱点补短板，持续提升职工技能水平，着力提升全体党员干部履职尽责的素质能力，探索形成了业务能力建设的教育培训机制和激励奖励机制，成为该公司党员干部显身手展风采的新舞台。

敢于创新深度融合

国网赤峰供电公司党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断丰富党内经常性教育形式内容，组织广大党员开展党建工作兑标会和经验交流分享会、组织员工唱响《我和我的祖国》等主题党日活动。以项目管理方式开启“党建+”模式，制订领导班子成员“四级对标”督导包片工作履职清单，实行班子成员复合式分工，将党建与中心工作紧密结合、同步谋划，发挥基层党组织优势，激励党员干部勇担当、善作为，在内嵌融入上求创新，在提质增效上下功夫。开辟党员活动阵地，完善“1+N”党员活动室，用好学习强国的“互联网+”，打造“指尖上的党建”，营造浓厚党建氛围。结合宣传思想工作守正创新，真正把党员组织起来、把人才聚集起来、把员工动员起来，同心同德推动高质量发展。做实思想动态调研分析，思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，激励广大党员立足岗位创新创效。

国网赤峰供电公司党委坚持树立党建品牌化意识，着力打造富有地域特色的具有较强号召力、凝聚力和影响力的党建品牌体系，增强党建工作活力。国网赤峰供电公司党委以基层党组织书记领办创新项目为抓手，运用项目化管理方式推动党建工作落实，充分结合党员责任区和党员责任岗，在生产单位推进党员身边无违章及“亮出身份、向我看齐”活动，推动“党建+专业”理念贯穿促进中心工作，成为企业党建与中心工作深度融合的保障联盟，注重将打造特色品牌融入党组织标准化建设全过程，不断提升标准化建设品质。

党员服务队情暖人心

国网赤峰供电公司党委深入学习贯彻关于共产党员服务队建设的相关要求，按照国网内蒙古东部电力有限公司“五队合一”模式，建立服务队“统分一体、平战结合”的工作机制，分别成立国家电网乌兰托嘎（阿旗天山口）共产党员服务支队、分队，践行“人民电业为人民”的企业宗旨，以“做好先行官、架起连心桥”为主线，创新服务形式，从客户需求出发，实施让人民生活更美好“八大服务工程”和地方党委政府重点工作，策划开展“开学第一课”、中国农民丰收节等特色服务项目，探索建立多部门参与协同共建机制，开展服务队志愿服务，强化对口业务指导，完善服务标准体系。

国网赤峰供电公司党委注重拓展服务内容，重点围绕政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务5个方面，开展专项行动，不断拓展服务领域，努力为客户创造价值，通过“四级对标”选树标杆等活动，开展常态激励，让党员服务队的每一名党员把服务人民美好生活用电需要作为提升服务队建设水平的出发点和落脚点，强化服务自觉，坚持服务第一，增强自律意识，主动担当、主动负责、主动作为，切实把“人民电业为人民”的企业宗旨落实在行动上。

不忘初心再出发，牢记使命勇担当。国网赤峰供电公司党委正努力把美好蓝图转化为生动实践，充分发挥国有企业“六个力量”作用，为全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新贡献，以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

责任编辑：李梁