长寿区精神卫生中心扩建项目设计答疑补遗文件

长寿区精神卫生中心扩建项目设计

答疑

各潜在投标人：

现将“长寿区精神卫生中心扩建项目设计”的答疑发布如下：

质疑*：请业主提供详细的项目的***地形图和设计任务书。

答：本项目不提供详细的项目***地形图和设计任务书，请各投标人自行踏勘现场。

质疑２：招标文件商务部分中项目负责人业绩所提供的*种证明资料体现的项目负责人不*致的，是否以图审为准？。

答：所提供的证明资料项目负责人应同为*人，否则不满足要求。

质疑*：资格条件中的各工程专业设计负责人和商务加分中各专业设计负责任人是否理解为同*人？

答：评标办法前附表第*.*.*（*）商务部分评分标准中的各专业负责人应与投标人须知前附表*.*.*条资格条件中的相应专业负责人为同*人，否则不得分。

质疑*：招标文件中 *.*.*（*）获奖情况“投标截止日前 * 年内，指 **** 年 * 月 * 日起至投标截止日止（以获奖证书颁发时间为准），投标人设计的项目获得过国家级奖项，每有 * 个得 * 分，最多得 * 分。投标人须在投标文件商务部分提供获奖证书。注：国家级奖项是指：中国建筑业协会评选的《中国建设工程鲁班奖》；中国土木工程学会评选的《詹天佑土木工程大奖》；国家工程建设质量奖审定委员会评选的《国家优质工程金、银质奖》；中国建筑学会评选的《建筑设计奖》；中国勘察设计协会评选的《工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计奖-优秀（公共）建筑设计*等级》或《全国优秀工程勘察设计行业奖》；国家住房和城乡建设部评选的《全国优秀工程勘察设计奖》。”其中，《国家优质工程审定办法（****年修订稿）》中明确国家优质工程不再设置银质奖，统称为国家优质工程奖，对获奖项目中特别优秀的授予国家优质工程金质奖荣誉。并且在《国家优质工程奖评选办法（**** 年修订版）》指出《国家优质工程奖》评审工作由中国施工企业管理协会负责组织实施（国家工程建设质量奖审定委员会属于中国施工企业管理协会下属组织）。因此结合招标文件获奖时间要求，由中国施工企业管理协会颁发的国家优质工程奖应当是满足招标文件加分条件的，请招标人明确。

答：中国施工企业管理协会颁发的国家优质工程奖为国家级奖项，满足评标办法前附表第*.*.*（*）商务部分评分标准中的相关要求。

质疑*：招标文件中 *.*.*（*）获奖情况“投标截止日前 * 年内，指 **** 年 * 月 * 日起至投标截止日止（以获奖证书颁发时间为准），投标人设计的项目获得过国家级奖项，每有 * 个得 * 分，最多得 * 分。投标人须在投标文件商务部分提供获奖证书。注：国家级奖项是指：中国建筑业协会评选的《中国建设工程鲁班奖》；中国土木工程学会评选的《詹天佑土木工程大奖》；国家工程建设质量奖审定委员会评选的《国家优质工程金、银质奖》；中国建筑学会评选的《建筑设计奖》；中国勘察设计协会评选的《工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计奖-优秀（公共）建筑设计*等级》或《全国优秀工程勘察设计行业奖》；国家住房和城乡建设部评选的《全国优秀工程勘察设计奖》。”其中，《国家优质工程审定办法（****年修订稿）》中明确国家优质工程不再设置银质奖，统称为国家优质工程奖，对获奖项目中特别优秀的授予国家优质工程金质奖荣誉。并且在《国家优质工程奖评选办法（**** 年修订版）》指出《国家优质工程奖》评审工作由中国施工企业管理协会负责组织实施（国家工程建设质量奖审定委员会属于中国施工企业管理协会下属组织）。因此结合招标文件获奖时间要求，由中国施工企业管理协会颁发的国家优质工程奖应当是满足招标文件加分条件的，请招标人明确。

答：详见本答疑“质疑*”答复。

质疑*：本项目要求的设计资质为工程设计建筑行业（建筑工程）乙级及以上资质，按照《工程设计资质标准》工程设计建筑行业（建筑工程）乙级资质主要人员专业技术人员配备表仅需要**人，其中*级注册建筑工程师*人，建筑专业人员*人，并未要求*定需要高级或正高级人员。而本项目中项目负责人要求需要正高级技术职称，设计资质与人员设置不匹配，具有排他性。根据《工程项目招投标领域营商环境专项整治工作方案》的通知（发改办法规〔****〕***号）“不得设定明显超出招标项目具体特点和实际需要的过高的资质资格、技术、商务条件或者业绩、奖项要求。”高级工程师就已经完全能够满足本项目的设计需求，为什么商务条件要求项目负责人*定要正高级技术职称（职称证的最高等级），这个有提高门槛的嫌疑，为了给各潜在投标人公平、公正的投标环境，请招标人更改！

答：设计团队其他主要人员配备是根据本项目实际情况设置的。投标人须知前附表*.*.*条资格条件中并未对项目负责人的职称作要求，不存在排他性。根据我司前期做的市场调研，据不完全统计重庆市内拥有正高级职称的约有*家设计单位，*川省有*家设计单位，全国范围内更多。故不存在排他性。

质疑*：设计负责人要求正高职称，项目负责人要求正高职称，结构负责人要求正高职称，还要求两个国家级奖项？招标人这项目去不去评选国家级奖项？这项目都不是评奖项目有啥必要设置这么高条件？

答：投标人须知前附表*.*.*条资格条件中并未对项目负责人、建筑专业负责人、结构专业负责人的职称作要求。根据我司前期做的市场调研，据不完全统计重庆市内拥有正高级职称的约有*家设计单位，*川省有*家设计单位，全国范围内更多。故不存在排他性。

质疑*：招标人，我知道你会回答你们的项目非常特殊，你们的招标文件设置没有问题。但是我还是想问你们动辄招标文件就要求几个专业负责人具有正高职称，动辄就要求企业有几个国家级奖项。你们是想把小企业都逼死吗？你去行业里打听下，多少人千辛万苦考了注册证书几年时间都没用过？多少企业因为你们随意拔高招标文件对投标人的要求，*年都投不了*次标。

答：详见本答疑“质疑*”回复。

质疑*：质疑：根据招标文件，请明确下列问题：问*：根据人力资源社会保障部办公厅****-**-**发布《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》就相关问题解读指出：在名称不统*之前，各地的正高工叫法不统*。比如之前的工程系列正高级有“正高工”“研究员级工程师”“高高工”“成绩优异高级工程师”等不同叫法。请明确以上都属于满足正高级工程师审查条件。

答：《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（人社厅发〔****〕***号）此文件施行的同时，方才明确工程系列增设正高级工程师，故在此文件施行之前的工程系列“正高工”“研究员级工程师”“高高工”“成绩优异高级工程师”等不应认定为正高级职称。

质疑**：请提供***格式的红线图和地形图。

答：本项目不提供***格式的红线图和地形图，请各投标人自行踏勘现场。

招标人：重庆长寿开发投资（集团）有限公司

招标代理公司：重庆丰达建设咨询有限公司

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